Um den Teamgeist und das Teambewusstsein der Mitarbeiter zu verbessern und den Zusammenhalt im Team zu verbessern, gingen am vergangenen Wochenende alle Mitarbeiter unseres Unternehmens zur Teambuilding-Basis in Ningbo, um an einem Indoor-Entwicklungstraining teilzunehmen, mit dem Ziel, den Teamzusammenhalt und die allgemeine Zentripetalkraft der Mitarbeiter zu stärken. Aktivieren Sie die Teamatmosphäre und machen Sie die Mitarbeiter nervös. Entspannen Sie Körper und Geist nach der Arbeit.
Diese Teambuilding-Aktivität umfasst drei Projekte: Völkerball-Wettbewerb, Single-Plank-Bridge-Wettbewerb und Blind Square. Unter Anleitung des Trainers werden alle Mitglieder in zwei Gruppen eingeteilt, um an diesen drei Projekten teilzunehmen. Zwar ist die Stärke der beiden Gruppen gleichmäßig verteilt, aber jeder bringt sich aktiv ein und gibt sein Bestes. Im Anschluss an die Veranstaltung aßen alle gemeinsam zu Abend und die Veranstaltung konnte mit Gelächter und Gelächter erfolgreich abgeschlossen werden.
Während der gesamten Veranstaltung nahmen die Soldaten aktiv teil und spiegelten damit den Wettkampfsportgeist „höher, schneller und stärker“ wider; Gleichzeitig erinnerten sich die Kollegen gegenseitig und kümmerten sich umeinander, was den Teamgeist der Mitarbeiter des Unternehmens widerspiegelte, die sich gegenseitig halfen. Durch diese Aktivität wurden Körper und Geist entspannt, der Druck wurde abgebaut und die Freundschaft gestärkt. Alle äußerten die Hoffnung, dass das Unternehmen in Zukunft weitere ähnliche Geschäftsentwicklungsaktivitäten organisieren werde.
Die Rolle und Bedeutung der Teambildung:
1. Gefühle und Zusammenhalt im Team stärken. Es wird gesagt, dass die größte Rolle und Bedeutung der Teambildung darin besteht, die Gefühle und die Kommunikation zwischen den Mitarbeitern zu verbessern. Dies ist zweifellos die offensichtlichste und praktischste Rolle.
2. Bei der Reflexion der Fürsorge des Unternehmens und der Verwirklichung der Kombination von Arbeit und Freizeit geht es darum, ob ein Unternehmen einer langfristigen Entwicklung würdig ist, auf Gehälter und Prämien zu achten und auf Teambuilding-Vorteile zu achten, wie sehr sich ein Unternehmen um seine Mitarbeiter kümmert und wie Großer Wert wird auf die Entwicklung der Mitarbeiter gelegt. Es ist auch zu einem wichtigen Wohlfahrtsprogramm für ein Unternehmen geworden. Die Qualität der Teambildung kann dazu führen, dass die Mitarbeiter die Stärke des Unternehmens unmittelbar spüren und für sich selbst sorgen.
3. Zeigen Sie den persönlichen Charme Ihrer Mitarbeiter und entdecken Sie ihr Potenzial. Teambuilding-Aktivitäten sind für Mitarbeiter oft eine gute Möglichkeit, auch außerhalb der Arbeit ihren einzigartigen Charme sowie ihre Stärken und Talente zu zeigen. Es ermöglicht den Mitarbeitern, sich besser zu zeigen und ermöglicht den Mitarbeitern mehr Selbstvertrauen, eine reibungslosere zwischenmenschliche Kommunikation und eine harmonischere und liebevollere Atmosphäre in der gesamten Gruppe.
Zeitpunkt der Veröffentlichung: 14.06.2022